徐州最新奥特莱斯招聘启事发布，诚邀有志于零售业的优秀人才加入。我们正在寻找具备潜力的零售新星，共同打造优质的购物体验。此次招聘涵盖多个岗位，欢迎热爱零售行业、有创新思维和团队精神的你加入我们的团队。这是一个发展自我、实现梦想的舞台，期待你的加入，一起开启零售业的明日辉煌。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位及要求
3. 福利待遇与发展空间
4. 应聘方式及注意事项

随着经济的蓬勃发展和消费需求的日益增长，徐州奥特莱斯作为引领本地时尚购物的标杆，正迎来全新的发展阶段，为了满足公司不断扩张的业务需求，我们诚挚地向社会公开招聘一批充满热情、富有创意的优秀人才，共同打造卓越的企业未来，此次招聘旨在选拔具备潜力的零售精英，共同开创徐州奥特莱斯的新篇章。

公司简介

徐州奥特莱斯秉承“品质生活，尽在此处”的经营理念，致力于为消费者提供一流的购物体验，我们凭借丰富的商品种类、优质的客户服务以及独特的购物环境，赢得了广大消费者的信赖与喜爱，目前，徐州奥特莱斯正处于快速发展阶段，急需各类人才助力企业腾飞。

招聘职位及要求

1、营业员/销售顾问（若干名）

岗位职责：

（1）负责店铺日常销售工作，完成个人及团队销售指标；

（2）掌握商品知识，提供专业的顾客服务；

（3）维护店铺形象，确保陈列规范、整洁美观；

（4）协助完成库存管理工作。

任职要求：

（1）具有良好的沟通能力和服务意识；

（2）有相关工作经验者优先考虑；

（3）具备一定的团队协作精神和抗压能力。

2、营销经理（若干名）

岗位职责：

（1）负责制定并执行营销策略，提高店铺知名度和销售额；

（2）分析市场趋势和竞争对手动态，制定应对策略；

（3）管理并培训销售团队，提升整体业绩。

任职要求：

（1）大专以上学历，市场营销相关专业；

（2）具备丰富的营销实战经验，有良好的市场洞察力；

（3）具备优秀的团队管理和组织协调能力。

3、人力资源专员（若干名）

岗位职责：

（1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等；

（2）制定并执行人力资源政策，优化人力资源配置；

（3）协助处理员工关系，营造良好的企业文化氛围。

任职要求：

（1）人力资源相关专业本科以上学历；

（2）熟悉人力资源管理各项实务操作流程；

（3）具备良好的沟通、协调及团队合作能力。

4、货品管理专员（若干名）

岗位职责：

（1）负责商品库存管理，确保库存数据准确；

（2）协助制定货品采购计划，监控货品流转情况；

（3）分析销售数据，提出货品优化建议。

任职要求：

（1）具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力；

（2）对零售行业的货品管理有浓厚兴趣；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

福利待遇与发展空间

我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等，我们还为员工提供丰富的培训资源和职业发展平台，让你在这里不断成长和进步，在徐州奥特莱斯，我们尊重每一位员工的创意和想法，鼓励员工提出建设性意见，共同为公司发展贡献力量。

应聘方式及注意事项

有意者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱：[[email protected]]，邮件主题请注明“应聘职位+姓名”，简历请包含以下信息：个人基本情况、教育背景、工作经历、技能特长等，我们将对收到的简历进行筛选，并通知合适的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件另行通知，请应聘者保持电话畅通，并关注邮件回复。

徐州奥特莱斯期待你的加入，让我们携手共创美好未来！你将有机会展示自己的才华和潜力，实现自己的职业价值，我们期待你的到来，共同书写零售业的辉煌篇章！